Gefährdungsbeurteilung Psyche - klug gedacht, wirksam gemacht.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Gefährdungsbeurteilung Psyche gesetzlich korrekt und wirksam umzusetzen.
Pragmatisch. Lösungsorientiert. Menschlich.
Beratung - Schulung - Begleitung - Befähigung
Für Organisationen, die Verantwortung greifbar machen wollen.
Mit Haltung, System und Fachlichkeit
Gefährdungsbeurteilung Psyche im Unternehmen wirksam gestalten
Psychische Belastung ist kein Randthema und keine Modeerscheinung. Sie entsteht dort, wo Arbeitsbedingungen unklar, ungerecht oder überfordernd sind und sie zeigt sich in Fehlzeiten, Fluktuation und in Teams, die nicht mehr miteinander sprechen. Das ist keine Empfindlichkeit einzelner Beschäftigter, sondern ein Ergebnis davon, wie Arbeit organisiert ist.
In vielen Betrieben fehlt dafür eine systematische Herangehensweise. Es gibt ein Verfahren, aber es wird nicht angewandt. Es gibt einen Ordner, aber er beschreibt einen Betrieb, den es so nicht mehr gibt. Es gibt eine Befragung, aber niemand weiß, was danach daraus folgt.
Ich unterstütze Organisationen dabei, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung so aufzusetzen, dass sie im Betrieb funktioniert: gesetzeskonform, nachvollziehbar dokumentiert und in bestehende Arbeitsschutz- und Managementsysteme eingebettet, statt als Projekt, das nach der Abgabe endet.
Als Psychologin (M. Sc., Schwerpunkt Personal & Wirtschaft) und Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGHM & BGRCI) verbinde ich arbeitspsychologische Perspektive mit betrieblicher Praxis.
Meine Arbeit setzt bei den Arbeitsbedingungen an, nicht bei den Beschäftigten.
Ich entakademisiere und entmystifiziere ein Thema, das in den letzten Jahren vor allem eines geworden ist: teuer.
